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为什么说毕业进银行是一个好选择?

2019-05-24 15:05:22   中公金融人网   来源: 中公金融人
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  (一)行业发展前景广阔

  2018年国内生产总值900309亿元,比上年增长6.6%。国民经济继续运行在合理区间,实现了总体平稳、稳中有进,为商业银行的发展创造了大量的市场空间。

  2018年10月,中国银行保险监督管理委员会发布《中国普惠金融发展情况报告》摘编版。白皮书显示,截至2017年末,我国银行业网点乡镇覆盖率达到95.99%。银行业小微企业贷款余额30.74万亿元,较2013年末增长73.1%;为1521万户小微企业提供贷款服务,较2013年末增长21.7%。2017年大中型商业银行对普惠金融客户取消收费项目335个、对387个项目实行收费减免。2018年10月17日,从财政部获悉,中央财政下达2018年普惠金融发展专项资金100亿元,比2017年增加23亿元,增长29.85%。

  此外,2018年4月8日,中国银行保险监督管理委员会正式挂牌,依照法律法规统一监督管理银行业和保险业,维护银行业和保险业合法、稳健运行,防范和化解金融风险,保护金融消费者合法权益,维护金融稳定。这为我国银行业的持续健康发展创造了一个良好的外部环境。

  (二)招聘人数可观,条件宽松

  仅以国有五大商业银行(中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行)为例,其在2019秋季招聘中总招55000余人次。农业银行、工商银行、建设银行招聘人数均超过了1万人,同其他行业的秋招相比,数量可观。

  各大银行对学历和学校会有一定要求,通常境内外高等院校应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)都可以报考,其中部分地区可放宽至大专学历。

  (三)完善的培训晋升机制

  为了让大家实现从"学生"身份到"职场人"身份的转变,各银行均会组织入职培训。以中国银行为例,入职培训分为两个部分:一是礼仪及企业文化培训,持续三四天左右;二是业务技能的培训,持续十五天左右。总的来说,一般入职前的培训在一个月到三个月不等。

  关于银行的晋升机制,小编以报考人数相对较多的柜员岗和客户经理岗为例,帮助大家初步了解银行的晋升路线,具体情况还应参考各银行的规章制度。

  客户经理岗:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问

  柜员岗:柜员→柜长→支行的会计主管→支行的副行长→省分行的会计部门领导→会计部总经理→总行

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